当前报道:辞职原因有哪些比较好(离职的原因有哪些)
导读1、【牛津管理评论-讯】近段时间,因公司人事政策、业务政策等有变
1、【牛津管理评论-讯】近段时间,因公司人事政策、业务政策等有变化,员工流失率开始持续升高。
2、 针对离职员工离职面谈记录进行分析,无非是以下几种原因: 个人原因 2、不适应公司文化 3、薪酬待遇低 4、缺少发展空间 5、与上/下级关系不和 6、其他:诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。
(资料图片)
3、 将诸多种原因归纳上述四种,做出如下饼图: 从上图来看,因人际关系及其他原因离职者,所占比例较少;不适应企业文化者占到10%,缺少发展空间者占到20%,一般分析来看,这些原因的真实性比较高;而占到20%的个人原因,其实没有太多的实际意义,只是其他因素的借口而已;高达40%的薪酬福利因素,有一定的真实性,一定程度上说明了公司的薪酬福利不尽人意,至少在现有及要离职的员工那里是这样子。
4、但薪酬福利也并一定是真正的离职原因。
5、 现在从一个人要加入一家公司来看,选择是否成为一家公司的一员,大多数人应该是经过认真分析,深思熟虑的,当然除了个别因生活所迫,不得已看到工作即接受者。
6、 而最终选择的决定一般来讲是依据以下几项: 工作内容是否自己有兴趣、擅长的; 2、公司的情况如知名度、规模、管理模式等; 3、发展空间职位发展空间有无、平台大小等; 4、汇报对象的情况是否有助于自己职业提升及未来发展; 5、工作环境工作地点给个人可能带来的满足感,办公区域的舒适度等; 6、人际关系同事是否容易沟通等; 7、薪资福利是否超过自己的心里底线等等...... 总之,因人而异,毕竟每个人的需求都是有些差异的。
7、但,最终不同的人依据自己个性化的需求选择了自己的雇主。
8、 工作一段时间后,这一段时间可能是二天,二个周,二个月,或是二年不等。
9、员工可能就发现了自己的需求并未得到满足。
10、如果反差很大,可能二天、二个周、或二个月内就会闪人;如果反差不是那么大,员工可能会安心的继续工作下去。
11、 随着对公司的理解,同时也伴随着自身技能的不断提升,员工会产生新的需求,新的期望,当然也会发现公司或软或硬层面上的不认同的东西,此时其心中会有一个平衡的过程,但结果只会有两个: 如果新的需求与期望得到一定程度满足,可能会弱化其发现的不认同的东西,员工会选择继续留下来; 如果新的需求与期望得不到满足,继续随着时间迁移,当初员工认为吸引自己加入这家公司的因素,一项一项变得没有了吸引力,那最终会纠结到薪资福利上面,认为自己所有一切的付出,与回报相比是不对等,不值当的,那么离职就变成了一种解脱式的选择。
12、这种离职,其实员工对这家公司已经属于“心死的状态”。
13、 常常听到一些HR同仁讲,我们薪酬福利太差了,所以留不住员工。
14、其实真得不然,人是经济人不假,但追求除了金钱之外,还有许多其他东西,所以古往今来会有国内外许多名家研究员工的需求,诸如目前用得较多的马斯洛需求理论。
15、 当员工与公司之间已经有了厚厚的坚冰之时,也就到了二者互相道别的时刻。
本文分享完毕,希望对你有所帮助。
免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!关键词:
[ 相关文章 ]
导读1、【牛津管理评论-讯】近段时间,因公司人事政策、业务政策等有变
2023年农村合作医疗保险缴费标准已经确定,每个人都需要缴纳990元的个
hello大家好,我是价值网小科来为大家解答以上问题,不负韶华的意思是
【试验时速达453公里新一代动车组研制取得新进展】记者1日从中国国家铁
第七史诗游戏作为一款剧情极具深度的游戏,在游戏中玩家不免会想了解第
6月30日晚,2023年“九九杯”海南(文昌)乡镇排球联赛在排球之乡文昌开
今年4月,国家“沙戈荒”基地中首个备案、开工的项目——宁夏腾格里沙
00:196月30日,俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃在“电报”平台发文,对法国
第三届中国-非洲经贸博览会(以下简称“中非经贸博览会”)刚刚开始,
无人机腾空而起,“城市之光”闪耀夜空。过去与未来交相辉映,科技与文
本报乌审旗讯(通讯员许海波)近年来,内蒙古乌审旗着力抓好乡土人才培育
近日杭州的傅女士发朋友圈称赞自己的租客“这样的女孩必将会得到生活的
hello大家好,我是大学网网小航来为大家解答以上问题,梦幻西游比丘国
hello大家好,我是价值网小科来为大家解答以上问题,谴责是什么意思新
郑州樱桃沟景区位于二七区侯寨乡南部,以樱桃沟为中心,延绵15公里,丘
极川笔记本电脑支架目前京东秒杀价69元,现在下单从APP领取满50元减5元
就是在这样困难的情况下,为法网而生的纳达尔,及时进行调整,让自己最
文章来源:市界(ID:ishijie2018)因为收取0 6%的手续费,微信支付突
来为大家解答以下的问题,死狙击体验服下载安装,生死狙击体验服登录器
中国日报北京6月30日电电影《绿巨人》假设了人受到强力辐射后,诱发身
[ 相关新闻 ]
Copyright 2015-2032 华西医院网 版权所有 备案号:京ICP备2022016840号-35 联系邮箱: 920 891 263@qq.com